Bem-vindo ao Centro de Aconselhamento para Vítimas de Discriminação Racista no Cantão de Graubünden (Grisões)
O Centro de Aconselhamento facilita aconselhamento e apoio competentes a todos os particulares do cantão de Graubünden (Grisões) que sejam direta ou indiretamente vítimas de discriminação racista. Podem dirigir-se ao Centro de Aconselhamento as vítimas diretas, mas também os seus familiares, as testemunhas da ocorrência ou outros terceiros. Também são aceites mensagens anónimas.
Os nossos consultores regem-se pelo seguinte princípio:
- Tratamento respeitoso: abertura, aceitação e respeito perante todos os consultantes.
- Parcialidade: os colaboradores do Centro de Aconselhamento trabalham com parcialidade e defendem exclusivamente os interesses dos seus clientes. O objetivo é apoiar e incentivar as vítimas de discriminação, bem como melhorar a sua situação de vida.
- Preservação da autonomia: medidas só serão tomadas com autorização expressa da pessoa consultante.
- Rede: para situações complexas ou casos administrativos de discriminação racista, é possível recorrer a outros prestadores de serviços especializados, de forma a oferecer um aconselhamento e apoio adequados para cada pessoa e situação.
- Grátis: para os consultantes, o aconselhamento é sempre grátis. Em caso de necessidade, será solicitada a presença de intérpretes interculturais nas conversações. Também estes custos serão suportados pelo Centro de Aconselhamento.
Definição do conceito de discriminação racista
A discriminação racista é qualquer prática que suprime direitos a pessoas com base em características fisiognomónicas, origem étnica, características culturais (língua, nome) ou filiação religiosa, as trata de forma injusta ou intolerante, as humilha, ofende, ameaça ou põe em perigo as suas vidas. Ela pode ocorrer no quotidiano, no trabalho, no bairro, na escola, no desporto, na vida privada, na administração pública ou na rua.
Na discriminação racista, o importante é o efeito e não o motivo.
Formas de discriminação racista
Uma discriminação direta é a desvantagem inadmissível sofrida por uma pessoa, a qual está ligada a uma característica pessoal real ou assumida.
Uma discriminação indireta existe quando disposições por si neutras ou admissíveis possuem um efeito desvantajoso para determinados grupos.
Fala-se de discriminação múltipla, quando uma pessoa é discriminada devido a várias características discriminatórias ao mesmo tempo (p. ex. origem e deficiência/sexo/orientação sexual/idade).
Outros links
Nos seguintes links encontrará mais informações sobre o tema racismo e indicações práticas para lidar com o racismo no quotidiano e formas de o combater:
Pode contactar-nos da seguinte forma:
Telerik RadEditor for SharePoint
Um assistente especializado do Centro de Aconselhamento irá contactá-lo o mais depressa possível após a entrada da sua mensagem para agendar uma reunião.