Bienvenido a la oficina de asesoramiento para víctimas de discriminación racial del cantón de Graubünden (Los Grisones)
La oficina de asesoramiento ofrece apoyo y un asesoramiento competente a todas las personas del cantón de Graubünden (Los Grisones) que hayan sufrido algún tipo de discriminación racial directa o indirecta. Tanto las personas directamente afectadas como sus familiares, testigos u otros terceros pueden ponerse en contacto con dicha oficina. También se pueden enviar mensajes anónimos.
La postura de nuestro personal de asesoramiento es la siguiente:
- Trato respetuoso: espíritu abierto, aceptación y respeto para con todas las personas que busquen asesoramiento.
- Parcialidad: los empleados de la oficina de asesoramiento trabajan con parcialidad y se comprometen exclusivamente con las preocupaciones de sus usuarios. Su objetivo es apoyar y proteger a las personas afectadas por la discriminación, así como mejorar su situación de vida.
- Autonomía: las actividades solo se llevarán a cabo con el consentimiento expreso de la persona que busca asesoramiento.
- Integración: en el caso de circunstancias complejas o situaciones administrativas de discriminación racial, se puede recurrir a otros servicios especializados que permitan ofrecer un asesoramiento y apoyo adecuados para cada persona y situación.
- Gratuito: el asesoramiento para las personas que lo soliciten es gratuito. En caso necesario, se recurrirá a intérpretes interculturales para las entrevistas. El coste de este servicio también será asumido por la oficina de asesoramiento.
Definición del término «discriminación racial»
Se considera una discriminación racial cualquier práctica que prive a las personas de sus derechos, trate de forma injusta o intolerante, humille, injurie, amenace o ponga en peligro su integridad física o su vida debido a sus rasgos fisonómicos, procedencia étnica, características culturales (idioma, nombre) o pertenencia religiosa. Esto puede suceder en el día a día, el trabajo, el barrio, la escuela, el deporte, la vida privada, la administración pública o, incluso, en la calle.
En los casos de discriminación racial importa en primer lugar el efecto, no el motivo.
Formas de discriminación racial
Una discriminación directa es una discriminación ilícita de una persona que se basa directamente en una característica real o supuesta de dicha persona.
Una discriminación indirecta se da cuando una serie de requisitos en sí lícitos o neutros tienen efectos perjudiciales sobre determinados grupos.
Hablamos de discriminación múltiple cuando una persona se ve perjudicada al mismo tiempo por varios motivos de discriminación (p. ej., procedencia y discapacidad, sexo, orientación sexual o edad).
Más información
En los siguientes enlaces encontrará más información sobre el racismo, así como consejos prácticos sobre cómo enfrentarlo en el día a día y qué puede hacer al respecto:
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Una vez recibido su mensaje, un especialista de la oficina de asesoramiento se pondrá en contacto con usted lo antes posible para acordar una fecha para una primera entrevista.